Safety Coaching

PERCHÉ
Ispirare le persone all’interno delle Aziende a una nuova cultura dove la sicurezza e il benessere sono al centro del progetto aziendale.

COSA
Il safety coaching è un metodo che lavora sulle competenze tecniche legate al mondo della sicurezza, unite alle abilità comunicative e di leadership delle persone coinvolte.

COME
Il safety coaching si sviluppa in 3 fasi:
– Analisi dei valori e dei tratti distintivi dell’azienda
– Training su misura sui temi della sicurezza e sulle soft skills
– Affiancamento, coaching e monitoraggio.

PERCHÉ RISCHIARE ANCORA?

PER CHI
Il Safety Coaching è un metodo rivolto alle risorse addette al Sistema aziendale di Gestione della Sicurezza (SGSL) affinché ottengano risultati eccellenti e soddisfacenti per tutta l’azienda.
Con l’utilizzo di tecniche di Comunicazione efficace, di Motivazione e di sviluppo della Leadership situazionale si rendono più responsabili, determinati e performanti i lavoratori coinvolti nel Sistema.

A COSA SERVE
Il Safety Coaching ha lo scopo di ottenere ambienti di lavoro più sicuri, puliti, ordinati, tranquilli, esteticamente belli, in cui le persone che vi lavorano trasmettono consapevolezza, professionalità, autonomia, libertà di movimento.

FASI DI LAVORO
Attraverso percorsi di insegnamento e affiancamento delle risorse addette al SGLS in tre fasi:
1. Analisi dei Valori riportati nella Politica Aziendale, valutazione delle risorse coinvolte nel SGSL
2. Training su temi specifici della Sicurezza e delle soft skills
3. Coaching affiancamento e monitoraggio della risorse del SGSL nel conseguimento degli obiettivi della Sicurezza.

IN QUANTO SI ATTUA
Le fasi prevedono interventi su misura in funzione del livello di Cultura Aziendale della Sicurezza, degli obiettivi dichiarati nella Politica della Sicurezza, delle competenze e delle potenzialità espresse dalle risorse coinvolte nella Sicurezza.

Ogni fase viene condivisa con la Direzione e indirizzata e corretta in funzione degli sviluppi ottenuti.

In collaborazione con Gruppo Uniko.