cambiamento, fiducia, talento, autostima
Persone in cammino
La maggior parte delle persone fa un lavoro che non ama.
Molte fanno un lavoro che pensano di amare, ma che non decolla come vorrebbero perché non rispecchia i propri talenti. Altrettante vorrebbero fare di più, fare meglio, ma non sanno da dove partire.
Alcuni pensano che il cambiamento sia solo per i più coraggiosi e fortunati. Altri fanno ciò che amano ma non ci credono davvero e tutto va a rilento.
Inner propone percorsi di miglioramento per tutti coloro che stanno cercando la propria strada e il proprio posto nel mercato del lavoro.Percorsi dedicati a chi crede che solo lavorando su se stessi si possa crescere, comprendere e mettere a frutto i propri talenti e raggiungere gli obiettivi professionali desiderati.
Essere alla ricerca di nuovi stimoli di ricerca è uno straordinario punto di partenza.
Il 95% della popolazione italiana a inizio anno dichiara dei propositi che poi non realizza o persegue. In una società veloce e in continua evoluzione, cerchiamo equilibrio e gioia che invece assaporiamo in maniera altalenante.
Inner ha ideato dei percorsi esperienziali che forniscono strumenti efficaci e pratici. L’obiettivo è accrescere gioia, passione ed equilibrio integrando:
• l’approccio scientifico del coaching
• la tradizione millenaria dello Yoga.
Bilancio delle competenze
Intervento strutturato di consulenza che aiuta a definire con precisione, soprattutto con lo sviluppo di piena consapevolezza da parte del professionista, le sue capacità, competenze, aspirazioni professionali e a valutarne la relativa fattibilità.
Il nostro bilancio delle competenze si compone di 3 aree:
- Professionale: conoscere le reali competenze tecniche (hard skills)
- Personale: conoscere i propri tratti distintivi dal punto di vista professionale (soft skills)
- Motivazionale: focalizzare le azioni da mettere in campo allineandole ai propri valori e agli obiettivi.
Career Coaching
Percorso individuale di accompagnamento al cambiamento; attraverso il metodo del coaching si focalizzano gli obiettivi e le azioni per sprigionare il proprio potenziale professionale ed esprimerlo nel mercato.
La Mappa dell’Intelligenza Emotiva
L’intelligenza emotiva predice il 55% dei fattori chiave di successo (State of The Heart 2016). Si integra con le competenze tecniche e con la tipica modalità razionale di ogni persona di affrontare le questioni, per sfruttare al meglio tutto il nostro potenziale. È importante creare sinergia tra i due emisferi del cervello, razionale e creativo, per prendere decisioni ottimali e raggiungere risultati eccellenti.
Le competenze emotive sono risorse a disposizione di ogni individuo per aumentare la propria efficacia in ciascun ambito della propria vita.
Sfruttando la componente funzionale delle emozioni, siamo capaci di focalizzarci sugli obiettivi con più lucidità e con una visione strategica. Questo significa affrontare un problema o una situazione con una visione completa, che consente di valutare tutte le opzioni e decidere in modo consapevole e intenzionale.
Obiettivi del percorso:
• Identificare e capire nel profondo le emozioni per poter essere efficaci con sé e con gli altri
• Riconoscere i sentieri emozionali: stop al pilota automatico per ampliare le possibilità di decisione e azione
• Capire come interagiscono pensieri / emozioni / azioni per essere capaci di “invertire la rotta” dei nostri comportamenti quando non ci portano dove vogliamo
• Essere in grado di andare oltre la prima emozione e cercare quelle più utili per prendere decisioni ottimali.
