In INNER crediamo che le competenze non si trasferiscano semplicemente, ma si allenino. Per questo progettiamo palestre di allenamento manageriale e percorsi di training che trasformano i concetti in comportamenti concreti, rendendo la formazione un’esperienza rivoluzionaria.

I nostri temi chiave

• Leadership e Self-Leadership: Sviluppare la capacità di guidare se stessi e gli altri con consapevolezza e responsabilità.
• Comunicazione Efficace: Migliorare le abilità comunicative per facilitare relazioni positive e produttive.
• Gestione dei Conflitti: Apprendere strategie per affrontare e risolvere i conflitti in modo costruttivo.
• Intelligenza Emotiva: Potenziare la consapevolezza e la gestione delle emozioni per una leadership empatica.
• Delegazione e Empowerment: Imparare a delegare efficacemente e a responsabilizzare i collaboratori.
• Cultura del Feedback: Promuovere un ambiente di apprendimento continuo attraverso feedback costruttivi.
• Benessere e Mindfulness: Integrare pratiche di benessere per sostenere la resilienza e la produttività.

Il nostro approccio

• Esperienziale e Pratico: Utilizziamo metodologie attive, come role-play, simulazioni e coaching, per favorire l’apprendimento attraverso l’esperienza.
• Personalizzato e Contestualizzato: Adattiamo i percorsi formativi alle specifiche esigenze e culture aziendali.
• Sostenibile nel Tempo: Prevediamo follow-up e strumenti digitali per consolidare e applicare le competenze acquisite.

Il valore per l’azienda

Le nostre palestre formative non solo sviluppano competenze individuali, ma generano un impatto tangibile sull’organizzazione:

• Miglioramento del Clima Aziendale: Una cultura orientata all’apprendimento e al benessere crea un ambiente di lavoro positivo.
• Aumento della Produttività: Collaboratori più competenti e motivati contribuiscono a migliorare le performance aziendali.
• Riduzione del Turnover: Investire nella crescita delle persone favorisce la fidelizzazione e l’engagement.

Con INNER, la formazione diventa un investimento strategico per il successo sostenibile della tua azienda

Le nostre Academy per formatori interni

In Inner, crediamo fermamente nel potere della formazione continua e dello sviluppo delle competenze. Non ci limitiamo a fornire consulenza e formazione esterna, ma siamo anche esperti nella creazione di Academy formative interne. Il nostro obiettivo è quello di trasformare i talenti all’interno della tua azienda in formatori qualificati e competenti.

Perchè sceglierci?

Le nostre Academy sono progettate per identificare e coltivare le capacità dei tuoi collaboratori, offrendo loro gli strumenti necessari per diventare formatori interni efficaci. Questo percorso si realizza attraverso il nostro programma “Train the Trainer”.  I vantaggi sono numerosi, come la riduzione della dipendenza da consulenti esterni,  Rispondendo cosi rapidamente alle esigenze formative emergenti con programmi personalizzati e continuativi. Attraverso i programmi di “Train the Trainer”, si sviluppano le competenze professionali e di leadership del team, favorendo un ambiente di apprendimento collaborativo e rafforzando la coesione della squadra.

Le nostre aree di intervento

Iniziamo con un’analisi approfondita delle esigenze formative della tua azienda, identificando i talenti e le aree di competenza da sviluppare.

Sviluppiamo un programma personalizzato che include moduli teorici e pratici, focalizzati su tecniche di insegnamento, metodologie didattiche, gestione delle dinamiche di gruppo e sviluppo delle abilità comunicative.

I partecipanti vengono immersi in sessioni di formazione intensiva, dove acquisiscono non solo conoscenze tecniche ma anche competenze pedagogiche essenziali. Attraverso esercitazioni pratiche, simulazioni e feedback continui, i futuri formatori apprendono come strutturare e condurre sessioni formative efficaci.

Dopo la fase di formazione, offriamo un periodo di affiancamento e mentoring, durante il quale i neo-formatori sono supportati dai nostri esperti per affinare ulteriormente le loro competenze e acquisire sicurezza nella loro nuova funzione.

Monitoriamo e valutiamo costantemente i progressi dei formatori interni, offrendo feedback e opportunità di miglioramento continuo per garantire un elevato standard di qualità nella formazione aziendale.

Investire nella formazione interna significa creare un ambiente di crescita continua, dove ogni collaboratore ha l’opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo dell’organizzazione. I formatori interni, con la loro esperienza e conoscenza del contesto aziendale, possono infatti offrire un valore aggiunto unico, favorendo una cultura di apprendimento che si riflette positivamente su tutti i livelli dell’azienda.