In INNER crediamo che la formazione non sia un’attività da svolgere “a spot”, ma un vero motore di sviluppo organizzativo. Le Academy aziendali sono percorsi strutturati, continuativi e coerenti, pensati per far crescere persone, competenze e cultura aziendale in modo integrato.

Cos’è un’Academy aziendale?

Un’academy è un sistema formativo interno progettato su misura, che mette in relazione:

• Bisogni evolutivi dell’azienda;
• I piani di sviluppo delle persone;
• Gli obiettivi strategici di business.

Non è solo formazione: è un investimento nella sostenibilità della crescita.

Il nostro approccio

• Diagnosi partecipata: ascoltiamo l’organizzazione, raccogliamo i bisogni reali e li trasformiamo in obiettivi formativi concreti;
• Progettazione modulare: costruiamo percorsi su misura, articolati in tappe, con contenuti personalizzati e metodologie esperienziali;
• Integrazione con i processi HR: le academy si inseriscono nel sistema di gestione del talento, performance e successione;
• Facilitazione e coaching: non ci limitiamo a “trasferire contenuti”, ma accompagniamo il cambiamento con strumenti di consapevolezza e responsabilizzazione;
• Valutazione dell’impatto: monitoriamo costantemente l’efficacia e l’evoluzione della formazione.

ROI della formazione: valore che si vede

Per noi formare significa produrre valore, non solo culturale, ma anche economico.

Per questo, le nostre Academy sono pensate per generare un ritorno concreto:

• Maggiore retention dei talenti;
• Riduzione dei costi da inefficienze o errori;
• Aumento della produttività e del coinvolgimento;
• Sviluppo di competenze chiave per il business.

Misuriamo il Return On Investment (ROI) della formazione attraverso indicatori chiari, condivisi con l’organizzazione fin dall’inizio, e aiutiamo l’azienda a raccontare il valore generato.

Con INNER, l’Academy aziendale diventa uno strumento strategico, misurabile, e capace di generare cultura, competenze e risultati.