Un metodo strutturato che ha origine dall’ascolto attento delle esigenze di aziende e persone.

Le fasi del metodo


Osserva

Il presente

Chi sei oggi, cosa conosci, cosa sai fare,
cosa ti piace fare, cosa hai realizzato.


Desidera

Per il futuro

Cosa potresti fare, come potresti usare i tuoi talenti,
come potresti mettere in pratica al meglio quanto sai
e chi sei veramente.


Focalizza

Orienta le tue energia verso lo scopo.


Agisci

Dai ritmo ed efficacia ai tuoi propositi
con l’Agenda Consapevole.


Monitora

Verifica che le tue azioni mantengano
l’orientamento verso il tuo scopo

Caratteristiche

Unico

Nasce dall’esperienza diretta, consolidata nella gestione dei processi di cambiamento in azienda, è pratico e concreto, ideato per offrire soluzioni reali.

Personalizzato

Agisce sulle motivazioni interne della persona. Garantisce risultati duraturi perché ottenuti con un percorso di consapevolezza individuale e non attraverso processi motivazionali esterni.

Misurabile

È possibile misurarne l’efficacia in ogni fase, attraverso un sistema di indicatori stabiliti a priori con il cliente.

Innovativo

Rivisita e trasforma radicalmente l’approccio tradizionale nell’ambito della consulenza e della formazione.

Efficace

Si sviluppa attraverso fasi ordinate e ritmate.

Testato

Aumenta le performance almeno del 20%.

Benefici

Miglioramento testato del 20% su tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi riconducibili a:

  • Performance
  • Comunicazione
  • Relazione
  • Leadership
  • Gestione del tempo
  • Problem solving
  • Gestione dello stress

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