Le fasi del metodo
Osserva
Il presente
cosa ti piace fare, cosa hai realizzato.
Desidera
Per il futuro
come potresti mettere in pratica al meglio quanto sai
e chi sei veramente.
Focalizza
Agisci
con l’Agenda Consapevole.
Monitora
l’orientamento verso il tuo scopo
Caratteristiche
Unico
Nasce dall’esperienza diretta, consolidata nella gestione dei processi di cambiamento in azienda, è pratico e concreto, ideato per offrire soluzioni reali.
Personalizzato
Agisce sulle motivazioni interne della persona. Garantisce risultati duraturi perché ottenuti con un percorso di consapevolezza individuale e non attraverso processi motivazionali esterni.
Misurabile
È possibile misurarne l’efficacia in ogni fase, attraverso un sistema di indicatori stabiliti a priori con il cliente.
Innovativo
Rivisita e trasforma radicalmente l’approccio tradizionale nell’ambito della consulenza e della formazione.
Efficace
Si sviluppa attraverso fasi ordinate e ritmate.
Testato
Aumenta le performance almeno del 20%.
Benefici
Miglioramento testato del 20% su tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi riconducibili a:
- Performance
- Comunicazione
- Relazione
- Leadership
- Gestione del tempo
- Problem solving
- Gestione dello stress
