Proposte costruite con te,
per un’Azienda in cambiamento

PEOPLE MANAGEMENT E LEADERSHIP

Siamo convinti che la crescita di un’azienda passi per l’ascolto e il rispetto delle peculiarità delle persone che la compongono. Ogni realtà infatti ha le proprie caratteristiche: una visione del mondo, dei valori fondanti, delle abitudini, dei comportamenti consolidati; tutti elementi che partono dall’unicità delle persone che vivono l’organizzazione e la rendono ciò che è.
Mettiamo a disposizione le nostre competenze specifiche e il nostro occhio esperto per analizzare assieme a voi questi elementi e costruire un MODELLO DI GESTIONE DELLA LEADERSHIP, adatto alla vostra realtà.
Non sono modelli teorici preconfezionati: agiamo solo dopo aver ascoltato e compreso l’azienda nella sua unicità.
Il percorso proposto è quindi altamente personalizzato e si compone di 3 fasi:

1. Interviste con la Direzione: per studiare l’azienda e realizzare un’analisi dello stile di gestione delle persone, dello stile comunicativo, del modello valoriale, degli schemi comportamentali. Tutto ciò verrà riassunto in un Modello di Leadership oggettivo, chiaro, comprensivo, coerente.
2. Trasferimento del Modello di Leadership alle altre persone dell’azienda, attraverso azioni mirate di formazione e coaching.
3. Shadow Coaching: osservare e correggere le modalità di applicazione del Modello.

Scegli il percorso:

BUSINESS COACHING_percorsi individuali o collettivi per plasmare il tuo Modello e la tua Strategia
SAFETY COACHING_una nuova cultura dove sicurezza e benessere sono al centro
PIANO DI COMUNICAZIONE INTERNA_governa la comunicazione interna della tua Azienda
LIGHT IN JOB TRAINING_CREATIVITÀ + COMPETENZA, fare chiarezza e alleggerire

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AMBIENTE E BENESSERE

Quanto incide l’ambiente di lavoro sulle performance di un’azienda?
Quanto conta la percezione dei propri spazi sul benessere lavorativo?
Come può uno spazio di lavoro supportare il raggiungimento degli obiettivi di un’organizzazione?

Spazio di lavoro, produttività e benessere sono collegati e interdipendenti.
Poter lavorare in un ambiente sereno, piacevole, stimolante e sano è un requisito fondamentale che ogni persona desidera nel proprio lavoro. Per questo ogni azienda che voglia rendersi attrattiva deve considerare questo aspetto.
INNER risponde a questa esigenza proponendo servizi e percorsi volti a curare il benessere dei lavoratori, agendo sull’organizzazione e sulla percezione dell’ambiente di lavoro.
Si tratta di una personale percezione di armonia e benessere da parte di ogni lavoratore, non solo di organizzazione dello spazio condiviso. Sono tutti fattori che favoriscono la produttività e la creazione di un sereno clima di lavoro.

Scegli il percorso:

SAFETY COACHING_perché la sicurezza è un valore e non un obbligo
OPEN YOUR SPACE_trasforma la percezione dell’ambiente di lavoro
YOGA IN AZIENDA_benefici calcolati della pratica Yoga in azienda
LA MAPPA DELL’INTELLIGENZA EMOTIVA_prendere decisioni ottimali e raggiungere risultati eccellenti

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CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Un supporto concreto nel migliorare le capacità della tua azienda di essere attrattiva per il mercato, efficace rispetto agli obiettivi e in grado di governare costi e produttività. Investire tempo e risorse nella manutenzione aziendale consente di risparmiare molto altro in futuro, andando a governare sei elementi strategici:
1. Costruire un metodo di pianificazione aziendale
2. Verificare la coerenza e l’efficacia della tua organizzazione
3. Mappare i gap di competenze e capacità delle risorse
4. Individuare gli strumenti di governo della produttività
5. Migliorare la comunicazione aziendale.
6. Dare continuità e metodo alla crescita e all’evoluzione della tua azienda.

Scegli il percorso:

COMPANY CARE PROGRAM®_il programma di manutenzione aziendale di INNER
RICERCA E SELEZIONE_individuare nuove risorse da inserire nel team