Da più di Vent’anni al fianco delle aziende.

Aree di intervento

Sviluppo

  • Accompagnamento nelle fasi di passaggio generazionale
  • Analisi del clima organizzativo
  • Analisi dei processi e dei flussi organizzativi e comunicativi
  • La leadership come strumento per la crescita manageriale
  • La comunicazione efficace come strumento di organizzazione e di crescita
  • Saper gestire le risorse: il segreto per il successo del manager

Performance

  • Definire gli strumenti efficaci di valutazione delle performance
  • Gli obiettivi e gli scopi: la loro importanza nella valorizzazione delle persone
  • Lo sviluppo del potenziale individuale e di team
  • Sistemi retributivi e premianti efficaci
  • La costruzione dei patti come elemento del successo nella gestione
  • Strategie di vendita e strumenti di fidelizzazione del cliente.

Talento

  • Check-up delle competenze professionali, personali e motivazionali
  • Career coaching per far crescere la struttura e il valore delle risorse
  • Team talent coaching per valorizzare la partecipazione e il talento di ogni risorsa e farla sentire parte integrante del progetto di crescita dell’impresa

Benessere

  • La gestione dello stress e il problem solving attraverso lo yoga e il coaching
  • Il gioco di squadra e la crescita dei leader attraverso il coaching e il trekking

Flusso

Incontro preliminare

  • Incontro con il top management per definire obiettivi e KPI qualitativi del progetto.
  • Interviste individuali.
  • Analisi del team e del contesto di riferimento.

Sviluppo Progetto

  • Stesura del progetto.
  • Condivisione con il top managment.
  • Il piano d’azione congiunto.
  • Condivisione del progetto con le risorse coinvolte.

Personalizzazione

  • Erogazione.
  • Feedback intermedio.
  • Report e monitoraggio dei KPI.
  • Feedback e report finale al top management.
  • Condivisione dei risultati raggiunti.

Monitoraggio

Entro quattro mesi dalla fine dell’attività, incontro di monitoraggio per gli obiettivi di medio periodo.

Modalità di pagamento

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